「明日、会社に
行きたくない。」
ならもう、
自分では言わなくていい。

退職は法律で認められた権利で、その意思を第三者に伝えてもらうのも正当な手続きの方法です。手続きを誰に頼んでも、権利の中身は変わりません。「言い出す気力が残っていない」「直接話すのが怖い」という状態まで我慢が続いているなら、それは甘えではなく、手段を変えるタイミングです。目安は「考えていいのは、どんなとき？」にまとめています。

はい、できます。多くの退職代行では、出社せず・会社へ自分から連絡せずに退職の手続きを進められます。「明日から会社に行かない」選択も、ケースによって可能です。具体的な進め方は各サービスの無料相談で確認できます。

即日対応をうたうサービスがあり、弁護士法人ガイアも即日退職に対応しています。状況によって異なるため、まずは無料相談で「自分のケースで最短いつか」を確認するのが確実です。即日対応の窓口（弁護士法人ガイア）を見る

有給消化は会社との「交渉」が必要なため、労働組合または弁護士が運営するサービスが向いています。民間業者は交渉ができない点に注意してください。残った有給は退職と同時に消えてしまうので、「使い切って辞めたい」人ほど早めの相談が得策です。交渉に対応できる窓口は比較表で確認できます。

お金の「請求」は弁護士の対応範囲です。残業代・損害賠償などが絡む場合は、弁護士が対応するサービスを選びましょう。請求できる権利があるのに動かないのは、いちばんもったいないパターンです。弁護士が対応する窓口を見る

不安な点は、無料相談で直接確認するのがいちばんです。弁護士が運営するサービスなら、会社とのやり取りや万一のトラブルにも対応できます。「もめそうかも」という段階から相談できます。弁護士運営の窓口を見る

サービスやプランによって異なります。追加費用の有無を含め、公式サイトや無料相談で必ず確認してください。

はい。むしろ「相談だけ」から始めるのが失敗しない使い方です。多くのサービスで無料相談が用意されており、相談したからといって申込を強制されることはありません。まず「自分のケースで対応できるか」だけ確かめてみてください。窓口は比較表にまとめています。

退職後の転職サポートを無料で行うサービスもあります。まずは退職を済ませ、落ち着いてから次を考えても遅くありません。